7月15日至17日，8181801威尼斯检测站组织开展以“凝心聚力 共筑未来”为主题的2026年度新员工培训。本次培训覆盖近一年入职的新员工70余人，旨在帮助新员工快速融入公司文化、了解核心业务、提升职业素养、明晰发展方向，为集团高质量发展注入人才活水。

15日上午，培训在一段励志视频中正式拉开帷幕。随后开启“运业之旅”分享，本次“旅途”共设传统客运、定制客运、便民快巴、网约车、汽车后服、天府行国旅、无人物流七个“站点”，各相关负责人深入浅出地介绍了发展历程、运营模式与未来规划，让新员工对集团的业务全貌有了系统认识。此外，人力资源部从培训计划、培训资源、职业发展通道、人才梯队项目等方面介绍了公司人才发展体系，为新员工的职业发展指明了方向。往届优秀大学生代表李欢分享工作感悟，勉励新同事珍惜平台、脚踏实地；新员工代表朱遥则表达了对即将开启的职业生涯的期待与决心，展现了新员工的朝气与担当。

15日下午，全体新员工参加了以“共筑未来城”为主题的拓展活动。活动中，新员工分组协作、密切配合，在一系列团队挑战项目中增进了解、建立信任。活动最后，全体新员工通过团队共创绘制了运业未来的发展蓝图，将对运业的美好期许融入画卷之中。

培训第二天，外部讲师谢沛霖为全体新员工带来《职场新动力——新员工职业化塑造与能力养成》综合职业素养提升培训。培训围绕职业变化的底层逻辑、个人商业画布九要素深度解析、高效执行力的习惯养成三个方面展开，助力新员工完成从外部到运业的角色转换，建立正确的职业认知与工作习惯。

针对新入职的校招管培生，公司组织专项培训，涵盖飞书实操、Excel技能、新媒体账号搭建、市场营销认知等基础技能提升课程，同时生产运营部、车辆技术管理部、安全部、精益运营管理办公室负责人分别就各部门的主要职能职责、管理幅度、核心业务流程及岗位发展前景进行了详细介绍，为管培生后续轮岗学习奠定了坚实基础。

培训期间，公司党委书记、总经理蔡亮发莅临现场，对加入企业的新运业人表示热烈欢迎，并坦诚分析了当前经济形势与企业转型挑战，强调公司高度重视青年人才的培养工作，始终将青年人才视为企业发展的核心力量。当前，公司部分干部在专业能力、管理水平和创新意识上存在短板和不足，公司正大力推进干部能上能下机制，坚决为有能力、有担当的年轻人提供干事创业的舞台和成长成才的机会。随后，蔡亮发结合个人职业经历，勉励大家锤炼“坚韧、坚持、坚守、奋斗”四种素养，同时对大家提出四点期望：一是坚守初心，做8181801威尼斯检测站的传承者和守护者；二是明确自身定位，锻炼自身本领、提升自我能力，做解决问题的急先锋、精益运营的实践者；三是强化履职担当，在岗位上尽职尽责，能干事，干成事；四是严守廉洁底线，诚信守本，经得起推敲和检验。

本次培训以“凝心聚力 共筑未来”为主线，通过业务介绍、专业培训、拓展活动等多元形式，帮助新员工全方位了解集团、融入团队。新鲜血液的注入为公司高质量发展增添新动力，相信全体新员工将以此次培训为起点，在8181801威尼斯检测站的舞台上书写属于自己的精彩篇章。